Thủ tục thu hồi giấy phép lao động
Thủ tục thu hồi giấy phép lao động khi người nước ngoài nghỉ việc, chuyển đổi công ty. Trả lại giấy phép lao động cho Sở lao động để chấm dứt các nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với người lao động nước ngoài.
* Căn cứ pháp lý
- Bộ Luật Lao động 2019.
- Điều 20, Nghị Định 152/2020.
Thu hồi giấy phép lao động là việc cơ quan nhà nước thu lại giấy phép lao động đã cấp cho người nước ngoài.
Theo quy định, các trường hợp phải thực hiện thủ tục thu hồi GPLĐ bao gồm:
- Giấy phép lao động hết thời hạn.
- Chấm dứt hợp đồng lao động.
- Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.
- Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.
- Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.
- Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam chấm dứt hoạt động.
- Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định 152/2020
- Người nước ngoài vi phạm pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng an ninh trật tự, an toàn xã hội.
Có thể phân loại các trường hợp trên vào 2 nhóm sau:
Nhóm thu hồi GPLĐ đúng pháp luật: Đó là những trường hợp 2 bên chấm dứt hợp đồng đúng quy định. Đó có thể là các trường hợp tại khoản 1; 2; 5; 6 và 7 ở trên.
Nhóm thu hồi GPLĐ do vi phạm: Đây là trường hợp giấy phép lao động bị thu hồi do vi phạm quy định của pháp luật. Có thể là các quy định về việc quản lý và sử dụng người lao động nước ngoài như ở khoản 3; 4 và 8. Cũng có thể là trường hợp người nước ngoài vi phạm pháp luật về an ninh trật tư như ở khoản 9.
Nếu rơi vào các trường hợp ở nhóm thứ 2, thì cơ quan quản lý nhà nước sẽ ban hành quyết định thu hồi GPLĐ. Và tùy vào hành vi vi phạm, mà có thể trục xuất người nước ngoài về nước.
Trả lại GPLĐ khi người nước ngoài nghỉ việc là một thủ tục hành chính quan trọng. Đặc biệt trong trường hợp người nước ngoài có những vi phạm khi tạm trú và làm việc tại Việt Nam.
Trả lại Giấy phép lao động là chấm dứt quan hệ lao động với người nước ngoài. Thủ tục này sẽ giúp doanh nghiệp tránh được nhiều phiền phức và các thủ tục khác trong tương lai. Theo quy định về việc quản lý lao động nước ngoài, thì mỗi 6 tháng, doanh nghiệp sẽ phải báo cáo với cơ quan nhà nước một lần. Việc trả lại GPLĐ sẽ như một thông báo, chấm dứt quan hệ lao động với họ. Doanh nghiệp không cần báo cáo nữa.
Trả lại Giấy phép lao động để chấm dứt trách nhiệm bảo lãnh. Sau khi GPLĐ đã bị thu hồi, thì thường doanh nghiệp sẽ làm thủ tục xin visa xuất cảnh cho người nước ngoài. Khi đó, trách nhiệm bảo lãnh của doanh nghiệm cũng sẽ hết khi người nước ngoài xuất cảnh khỏi Việt Nam.
Thủ tục thu hồi và trả lại giấy phép lao động nhằm tạo thuận lợi trong việc quản lý lao động nước ngoài. Và cũng xác định được trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người nước ngoài mà họ bảo lãnh.
Giấy phép lao động
Người sử dụng lao động nước ngoài có thể chủ động trả lại giấy phép lao động bằng cách chuẩn bị hồ sơ như sau:
- Giấy phép lao động đã được cấp: Bản gốc
- Công văn ghi rõ lý do của việc trả lại GPLĐ: Bản chính có xác nhận công ty.
Ngoài ra cần kèm theo một số giấy tờ để chứng minh cho lý do trả lại giấy phép lao động
Còn trong trường hợp bị thu hồi do vi phạm quy định pháp luật, Cơ quan quản lý Nhà nước sẽ ra quyết định thu hồi và gửi về doanh nghiệp, tổ chức. Người sử dụng lao động sẽ nộp lại giấy phép lao động theo quyết định đó.
Trình tự thu hồi Giấy phép lao động
* Căn cứ pháp lý
Điều 21, Nghị định 152/2020
- Thời điểm thực hiện: Trong 15 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực.
- Nơi thực hiện: Cơ quan quản lý nhà nước cấp tỉnh, nơi đã cấp Giấy phép lao động trước đó.
Doanh nghiệp phải thu lại Giấy phép lao động từ người nước ngoài rồi nộp lên cơ quan nhà nước. Trường hợp không thu hồi được, thì trong văn bản phải nêu rõ lý do.
Luật Bình Dương - Group chuyên tư vấn về các dịch vụ cho người nước ngoài. Về giấy phép lao động, chúng tôi hỗ trợ và cung cấp các dịch vụ sau:
- Dịch vụ làm mới GPLĐ
- Dịch vụ gia hạn GPLĐ
- Dịch vụ cấp lại GPLĐ
- Xin xác nhận miễn GPLĐ
- Hỗ trợ làm lý lịch tư pháp
- Hỗ trợ hợp pháp hóa giấy Xác nhận kinh nghiệm, Bằng đại học
- Hỗ trợ tư vấn hợp đồng lao động với người nước ngoài
